7月19日上午，公司2022屆新員(yuán)工(gōng)見面會在二樓會議室舉行。會議由黨總支副書(shū)記李浩炜主持，公司董事長耿傑、總經理陳明、副總經理蔣文忠、徐麗敏、趙宏貴、李紅雨、總會計師陳莉、設計總監薛愛遐、團支部書(shū)記朱明星、人力資(zī)源部部長章忠及12名新員(yuán)工(gōng)參加會議。

見面會上，新員(yuán)工(gōng)們逐一(yī)進行了自我(wǒ)介紹，并分(fēn)享了各自入職的體(tǐ)會，公司的經理室成員(yuán)們對新員(yuán)工(gōng)們的到來表示歡迎，并對他們寄予了一(yī)些希望：希望新員(yuán)工(gōng)們盡快完成角色轉變，積極主動的融入到工(gōng)作環境中(zhōng)；樹(shù)立大(dà)局意識與集體(tǐ)意識；做好職業生(shēng)涯規劃，腳踏實地；要保持虛心态度，多看、多問、多總結；要加強對成本管理、安全質量管理、新材料新工(gōng)藝的學習，努力成爲複合型人才。

接下(xià)來，總經理陳明對新員(yuán)工(gōng)的到來表示歡迎，并希望新員(yuán)工(gōng)從身體(tǐ)和心理層面适應艱苦的工(gōng)作環境，盡快融入崗位。首先新員(yuán)工(gōng)必須注意自身安全和施工(gōng)現場的安全；其次要有理想、有目标、有行動，做到知(zhī)行合一(yī)；最後要有良好的職業道德，要堅守自己的道德底線。

最後，董事長耿傑對新員(yuán)工(gōng)提出幾點希望：一(yī)是要做好個人職業生(shēng)涯長遠規劃，要沉得住氣，耐得住寂寞，用工(gōng)作業績體(tǐ)現自我(wǒ)價值；二是保持終身學習的态度，同時積極報考相關資(zī)格證書(shū)；三是盡快适應工(gōng)作節奏，淡忘學曆，提升能力。

會後，新員(yuán)工(gōng)陸續接受了崗前教育、技術資(zī)料的辨識、收集和整理、建設工(gōng)程相關标準的分(fēn)類及常用标準的介紹、施工(gōng)員(yuán)崗位對專業知(zhī)識的要求、安全教育、信息化、《員(yuán)工(gōng)手冊》等方面的培訓。

20日上午，公司還組織新員(yuán)工(gōng)參觀了公司生(shēng)産基地。20日下(xià)午，舉行了師徒簽約儀式，各位結對導師們分(fēn)别發言，他們從自身體(tǐ)會出發，鼓勵新員(yuán)工(gōng)盡快轉變角色，加強專業技能學習，努力成才。新員(yuán)工(gōng)們也分(fēn)别表态發言，表示要立足崗位、吃苦耐勞，爲華發公司發展貢獻青春力量。最後，12名新員(yuán)工(gōng)與各自的結對導師簽訂了師徒協議，就此奔赴各自的工(gōng)作崗位，開(kāi)啓嶄新的職業生(shēng)涯。