爲促進新員(yuán)工(gōng)成長成才，了解新員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作狀态和思想動态，10月26日下(xià)午，華發公司在二樓會議室開(kāi)展新員(yuán)工(gōng)交流會。公司總經理陳明、黨總支副書(shū)記李浩炜、人力資(zī)源部部長章忠以及21名新員(yuán)工(gōng)參加會議，另有3名外(wài)埠新員(yuán)工(gōng)通過視頻(pín)連線參加會議。會議由李浩炜主持。

會議開(kāi)始，在座新員(yuán)工(gōng)們就入職三個多月各自的工(gōng)作内容依次作了簡單的彙報，分(fēn)享了工(gōng)作和生(shēng)活等方面的收獲和感悟。同時就工(gōng)作中(zhōng)遇到的一(yī)些問題和困惑，向公司提出了加強新員(yuán)工(gōng)技能培訓等方面的建議。

總經理陳明對在座新員(yuán)工(gōng)們的工(gōng)作表現給予了肯定，并對新員(yuán)工(gōng)們提出了六點要求。一(yī)是在面對當前建築裝飾行業不斷受到沖擊的環境和嚴峻的就業形勢下(xià)，希望大(dà)家在各自崗位上腳踏實地、努力工(gōng)作，盡快完成自身角色和習慣的改變，适應華發的工(gōng)作環境和工(gōng)作節奏。二是在苦練技能本領的過程中(zhōng)，更側重于理論學習結合工(gōng)作實踐。三是處理好與監理、隊組和同事等各方的關系，要相互尊重和理解。四是正确面對困難和矛盾，多向同事請教和傾訴。五是要明确自己的目标。通過公司提供的公正、公平的“陽光”平台，在工(gōng)作崗位上實現自我(wǒ)價值。六是在施工(gōng)一(yī)線的員(yuán)工(gōng)們要時刻注意個人安全和現場安全。

  最後，李書(shū)記希望新員(yuán)工(gōng)們珍惜機遇、強化學習、提高本領、盡快成才、早日成才，并要求人力資(zī)源部對會上新員(yuán)工(gōng)們提出的建議整理彙總，采納合理的建議，爲華發公司高質量的發展共同努力。