7月22日上午，公司在二樓會議室舉行了見習期員(yuán)工(gōng)交流會。會議由公司副總經理李浩炜主持；公司總經理耿傑、常務副總經理陳明、人力資(zī)源部部長章忠及10名見習期員(yuán)工(gōng)參加。

會上，10名見習期員(yuán)工(gōng)分(fēn)别就1年以來的工(gōng)作所見、所學、所感進行了交流。

接着，公司李浩炜、陳明分(fēn)别就見習期員(yuán)工(gōng)的總結進行了點評，并提出了期望：第一(yī)，要加強交際能力培養，要多和甲方、監理方、項目經理和隊組人員(yuán)的學習，在交流中(zhōng)了解存在的問題，在交流中(zhōng)進一(yī)步學習施工(gōng)知(zhī)識；第二，要正視與其他員(yuán)工(gōng)之間的差距，學會總結，善于發現自己存在的問題，及時改進；第三，要善于學習，不要怕犯錯誤，要從錯誤中(zhōng)成長起來，但同樣的錯誤不能重複犯；第四，要學會感恩，增強自身的責任心，要将自己真正置身到工(gōng)程建設中(zhōng)，積極主動，多注重工(gōng)作中(zhōng)的細節。

最後，公司耿傑就公司上半年生(shēng)産經營情況作了介紹，對見習期員(yuán)工(gōng)的發展提出了要求：一(yī)是，正确認識建築裝飾行業的嚴峻形勢，樹(shù)立信心，在自身崗位踏實工(gōng)作，盡快成長；二是，正确對待裝飾過程中(zhōng)遇到的問題，要有勤學習的精神，公司将開(kāi)展各類專題培訓；三是，正确培養對外(wài)交往能力，多和甲方、設計、監理等單位多打交道，将工(gōng)作阻力降到最小(xiǎo)。總之，在今後工(gōng)作中(zhōng)要抛掉學曆，培養全方面的能力，一(yī)專多能，早日成才，盡快成長爲公司的骨幹，更好地推動公司的發展，盡心盡職作貢獻。