4月26日下(xià)午，公司2022年度股東會暨董事會在二樓會議室召開(kāi)。會議由耿傑董事長主持，全體(tǐ)董事、股東出席會議，全體(tǐ)監事列席會議。

董事會會議審議并一(yī)緻通過了公司總經理陳明所作的《總經理工(gōng)作報告》。《報告》從“圍繞一(yī)個目标（集團下(xià)達的經營管理目标）；抓好兩大(dà)管理（基礎管理、施工(gōng)管理）；加快三大(dà)建設（信息化建設、品牌建設、人才建設）；突出四項工(gōng)作（經營工(gōng)作、成本管控、決算和資(zī)金、科技創新）”等方面，對2021年度工(gōng)作進行了總結；并從“謀劃新布局，優化産業結構；運用新思維、提升管理水平；激發新活力，推進科技創新”三大(dà)方面，對公司2022年的發展進行了工(gōng)作部署和展望。

　　股東會會議審議并以100%股權同意并通過了監事會主席李浩炜所作的《監事會工(gōng)作報告》、總會計師陳莉所作的《2021年度财務決算和2022年度财務預算報告》；以100%股權同意，表決通過了《2021年度股利分(fēn)配預案》和《關于收購華樂自然人股權的提案》《關于投資(zī)設立家裝有限公司的提案》《關于投資(zī)設立勞務有限公司的提案》等3項提案。與會人員(yuán)還就華發公司的發展進行了深入交流，并提出了寶貴建議和意見：做好公司制度建設、提高學習能力和創新能力、提升信息化應用、與集團聯動共同加強工(gōng)程質量管理、加快年輕人才的培養、規避稅務風險等。

會上，公司董事長耿傑代表董事會，對集團領導一(yī)直以來對華發公司的關心與支持表達了感謝，并表示華發将在2021年經營業績的基礎上，繼續加大(dà)經營開(kāi)拓力度，堅持“穩字當頭”和風險防範；從安全、質量、成本等方面全面提升公司高質量發展；加大(dà)人才招聘力度，落實人員(yuán)考核淘汰制；繼續推進信息化建設。耿傑董事長還提出，今年華發将本着隆重而務實節儉的原則開(kāi)展30周年系列活動。

集團理事會主席、華融揚建控股董事長曹德榮對華發公司的法人治理結構和良好運營質态表示充分(fēn)肯定，并對華發30年後的發展提出了“做強和做長”的思路，即從“市場掌控能力、科技進步能力、項目盈利能力、現金流動能力”上“做強”企業，從“學習創新能力、團隊建設能力、體(tǐ)制機制适應能力、文化凝聚能力”上“做長”企業。最後對華發公司30周年的即将到來，曹董事長寄予“三十而立、自強不息”的美好祝願。